新時代賦予新使命。党的二十大以来，陕煤集团组工干部把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，学在前列、谋在前列、干在前列，争当学习贯彻党的二十大精神的“排頭兵”。

爭當學在前列的“表率”

在學習貫徹黨的二十大精神中，组工干部始终做到“先學一步、深学一层”。去年12月，集团公司党委制定了《组织系统学习贯彻党的二十大精神的行动方案》，明确了一个总体要求、七大主要目标、五类十四项具体措施。2月20日至3月3日，在中国延安干部学院组织开展了“陝煤集團組織部長學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班”，45名所屬各單位黨羣（组织）部长聚集一堂，通过视频辅导、专题讲座、现场教学等形式，对党的二十大精神进行了一次全面深刻系统学习。《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习、遵守、贯彻、维护二十大党章》《党的二十大精神学习辅导》《学习习近平总书记关于做到“兩個維護”的重要論述，深刻认识第一代中央领导集体形成与毛泽东领袖地位确立及其历史经验》……老師們深入淺出、系统全面的讲解，让学员们受益匪浅。各单位党群（组织）部长还积极组织所在单位党员干部认真研读《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等指定教材，并结合自身所学所悟，为所在支部党员群众讲党课，持续把学习引向深入。

爭當謀在前列的“榜樣”

黨的二十大報告爲做好新時代組織工作指明瞭前進方向、明确了行动指南。在深入学习的基础上，集团公司组工干部注重潜心思考，聚焦当前组织工作中出现的新问题、新情况，深入分析研究，谋划破解措施，推进组织工作再上新台阶。

在培訓班上，各单位党群（组织）部长，围绕“學習貫徹黨的二十大精神，如何实现陕煤集团‘一流企業黨建’目標”和“弘揚偉大建黨精神和延安精神，如何抓好‘幹部作風能力提升年’活動”兩個主題進行了深入研討，实现了思想碰撞、观点交锋和智慧融合。“實現一流企業黨建，需把提升党务工作者能力作为先手棋。”“要在混合所有制企業黨建、干部选拔培育等方面探索全新管理模式。”“要探索更加適應企業發展的融合工作機制，实现‘雙融互促’大黨建工作格局。”“抓實‘關鍵少數’，督促领导干部在转作风提能力上作示范、勇争先。”在培訓班跟班人員的記錄本上，这些好想法、金点子屡见不鲜……

爭當幹在前列的“標兵”

抓好黨的二十大精神學習貫徹，重在一个“幹”字。集团公司组工干部时刻保持“勤快嚴實精細廉”的工作作風，注重把党的二十大精神学习成效转化为推动工作落实的强大合力。

圍繞二十大報告“增強黨組織政治功能和組織功能”要求，集团公司先后组织开展了党建工作提质增效专项行动和作风建设专项行动，所属50餘家單位組工幹部跨地域、跨行业互检督察，推动了整体党建工作晋档提质，为企业高质量发展提供了强有力的组织保证和作风保证；围绕中省组织部长会议“加強組織部門自身建設”要求，组织部门率先开展“比能力、强素质、展作风”業務競賽，200餘名組工幹部參加的黨支部標準化規範化建設業務競賽於1月中旬圓滿收官，党委会会议管理和干部管理业务竞赛正在如火如荼筹备中。

集團公司黨委將2023年確定爲“一流企業黨建佈局年”，各条战线的组工干部正以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，谱写着新时代组织工作新篇章。（安文光 拓国帅）